Kompania gjigante Meta ka nisur një valë masive shkurtimesh që prekin rreth 8,000 punonjës, ose 10% të fuqisë punëtore globale. Ky veprim, i cili ka shkaktuar reagime të forta, u njoftua nëpërmjet një email ‘të ftohtë’ të dërguar në orën 4 të mëngjesit sipas kohës lokale të punonjësve, të cilët një ditë më parë ishin udhëzuar të punonin nga shtëpia.
Email-i zyrtar, i publikuar nga Business Insider, zbulon një qasje formale dhe korporative për njoftimin e shkarkimeve, duke përfshirë detaje rreth kompensimit. Në mesazh thuhet se shkurtimet janë pjesë e përpjekjeve për efikasitet dhe për të kompensuar investimet e tjera, ndërsa roli i punonjësve të prekur është eliminuar si pasojë e riorganizimit.
Meta falënderoi punonjësit për kontributin e tyre dhe theksoi vlerësimin për rolin e rëndësishëm që kanë luajtur. Ata u njoftuan për një periudhë ‘njoftimi për mospunë’, gjatë së cilës do të hiqet qasja në sistemet e kompanisë dhe nuk do të kërkohet punë shtesë. Koha e paguar e pushimit (PTO) do të grumbullohet deri në datën e përfundimit të punësimit dhe do të paguhet në pagën e fundit, së bashku me pagën dhe përfitimet e rregullta, si dhe RSU-të e dhëna.
Fluturim direkt – Prishtinë → Stuttgart
Nisje: çdo ditë
Fluturim direkt – Prishtinë → Munich
Nisje: çdo ditë
Fluturim direkt – Prishtinë → Goteburg
Nisje: çdo ditë
Për ata që ishin fizikisht në zyrë, iu kërkua të merrnin sendet personale dhe të ktheheshin në shtëpi. Për t’i mbështetur në kërkimin e punës, punonjësve të shkarkuar do t’u ofrohet asistencë e jashtme falas për tre muaj përmes Lee Hecht Harrison (LHH). Gjithashtu, do të dërgohet një marrëveshje shkëputjeje pune për nënshkrim, e cila është kusht për marrjen e pagesës kompensuese. Punonjësit me kohë të plotë do të marrin 16 javë kompensim bazë, plus dy javë shtesë për çdo vit shërbimi.
Ky largim masiv vjen në një kohë kur Meta po zhvendoset drejt dominimit të Inteligjencës Artificiale (AI). Përveç 8,000 shkurtimeve, kompania anuloi planet për 6,000 pozicione të lira. Në të kundërt, rreth 7,000 punonjës që ruajtën pozicionet e tyre po transferohen në ekipe të përqendruara në zhvillimin e AI-së.
Mark Zuckerberg, në një memo drejtuar stafit të mbetur, u përpoq të qetësonte shqetësimet duke deklaruar se nuk priten më shkurtime masive këtë vit. Ai pranoi se komunikimi me punonjësit nuk ishte aq i qartë sa duhet, duke theksuar konkurrencën e ashpër në fushën e AI-së dhe rëndësinë e suksesit në këtë drejtim.
